Organiza la llegada del nuevo empleado

Llega un nuevo empleado para cubrir ese puesto vacante, se ha tomado bastante tiempo para encontrarlo, desde los avisos para reclutar, entrevistar y elegir, por lo que tienes que ser sumamente cuidadosa para su adaptación en el ambiente de trabajo de la empresa y sus resultados sean alcanzados lo más pronto posible. Su incorporación debe ser ordenada, llevando un procedimiento de acuerdo a los siguientes momentos:

Previo a su llegada

  • Ten a tu alcance todos los documentos necesarios, desde manual de bienvenida, organigrama, descripción del puesto, tarjeta de ingreso, el contrato y toda la documentación a firmar.
  • Consulta a tu contador o administrador la forma de cumplir con las inscripciones a las autoridades respectivas.
  • Informa a los demás que ingresará una nueva persona para hacer saber sus funciones, cargo y ubicación.
  • Prepara a una persona que dará la inducción a la empresa y acomodo en su área.

Bienvenida

  • Entrega todos los documentos de ingreso y los que tenga que firmar.
  • Habilita claves del sistema y su cuenta de correo electrónico.

Inicio de labores

  • Realiza la presentación con sus compañeros de trabajo y explica la información general de la empresa.
  • Llévalo a conocer las instalaciones y explica el reglamento interior de trabajo.

Siguiente día

  • Comprueba que tenga todo lo necesario para trabajar y disipa dudas.

Con estos sencillos pasos se puede lograr una buena adaptación al entorno de trabajo, lo que permitirá contar con una rápida respuesta en la ejecución de sus actividades.

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